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誰在偷偷關注你！6大步驟找出臉書最好朋友 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲

誰在偷偷關注你！6大步驟找出臉書最好朋友 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲:

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誰在偷偷關注你！6大步驟找出臉書最好朋友

點評：在試驗的時候，不知為何心情蠻緊張的XDD

社群中心／綜合報導

臉書已經成為很多人主要的社交工具，透過它不僅可以清楚了解好友動態，連行蹤也可以透過打卡輕易掌握，更有人藉此窺探前任男、女朋友的一舉一動；不過在眾多好友中誰是最常關注你？最常來你臉書的呢？其實有個小撇步可以知道。

▼在臉書中找出最關心自己的朋友6步驟。(圖／翻攝網路)

按照以上的步驟，就可以找出誰是最關心你的朋友。這當中的評分機制可能包含，對方跟你聊天、瀏覽你的頁面、幫你按讚、在你的貼文下面留言、出現在同一張照片上，都會增加他到你臉書關注的分數，至使他成為「facebook眼中你的好朋友」。

如果說，列出的好友分數異常的高，那可能就是他對你的關注比你對他的關注多，又或是對方幫你設為「摯友」或「家人」而沒讓你知道。

原文網址: 誰在偷偷關注你！6大步驟找出臉書最好朋友 | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20121203/134724.htm#ixzz2DyVIvUCs
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商業周刊-專欄部落格-非讀BOOK-50%的哈佛學生都答錯的數學題 (5/5)(快思慢想,邏輯,直覺)

商業周刊-專欄部落格-非讀BOOK-50%的哈佛學生都答錯的數學題 (5/5)(快思慢想,邏輯,直覺):

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大陸台商經貿網 - 正視現實，開創未來，擱置爭議，追求雙贏

大陸台商經貿網 - 正視現實，開創未來，擱置爭議，追求雙贏:

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雜誌刊物   首頁新聞雜誌刊物台商張老師月刊第 58 期 (2003年2月份)

前進大陸應瞭解大陸同胞邏輯思考模式 作者：張義權      由於兩岸幾個世紀以來，彼此產生錯綜複雜交流的緣故，使得兩岸人民彼此之間產生一種與其他地區人民不同的感覺。就台灣地區人民而言，最主要的莫過於認為自己與大陸地區的人民都是中華民族的子民，所以彼此血緣相通、同文同種，導致對大陸事務的瞭解，遠比對其他國家地區的瞭解來的簡單，也來的理所當然。       所以，同樣一個台商，如果他要到別的國家去投資，一定會以戒慎恐懼的心態，事先做好許多的功課，戰戰兢兢的去開創新事業。可是，許多前進大陸的台商，囿於同文同種的觀念，幾乎不做任何準備，毫不遲疑地就投入大陸這個大市場，其後果也就可想而知了。       對於有意前進大陸的台灣地區人民而言，在前進大陸之前，所要做的功課當中，如何正確瞭解大陸同胞的邏輯思考模式，無疑地是首要之務。因為你如果連大陸同胞的腦袋瓜在想什麼都不知道，你又如何與他們相處？又如何開創你的事業？ 必須研讀的四套書       想要瞭解大陸同胞的邏輯思考模式，首先就必須仔細閱讀影響大陸同胞邏輯思考模式的重點書籍，就好像外國人想要瞭解傳統中國文化，必須閱讀西遊記、三國演義、水滸傳、紅樓夢等章回小說的道理是一樣的。 影響當前大陸同胞邏輯思考模式的重點書籍，主要有下述幾套： （一）資本論       大陸從1949年以後，開始根據共產主義的思想做為治國的最高指導方針，而共產主義的根源，則是馬克斯所寫的「資本論」一書，即使大陸經過了文化大革命及改革開放等大變動，但是，在大陸同胞腦海裡面，共產主義仍是他們的思想中心。所以，前進大陸所要讀的第一本書，就是馬克斯所寫的「資本論」，只有熟讀「資本論」，才能理解共產黨的核心思想與價值體系。 （二）毛語錄 毛澤東雖然已經死了27年，但是他對中國大陸人民的影響，迄今仍是他人無法取代的，就好像大陸同胞習慣把毛澤東的照片吊在擋風玻璃前做為避邪之用，便可以知道毛澤東在大陸同胞心目中的份量。尤其是毛澤東所主張的一些生活態度與價值觀，更是深深地左右了大陸同胞的邏輯思考模式。例如： 1.階級鬥爭：所謂階級鬥爭，是一些階級勝利了，一些階級消滅了。這就是歷史，這就是幾千年的文明史。拿這個觀點解釋歷史，就叫做歷史的唯物主義；站在這個觀點反面的是歷史的唯心主義。 2.共產主義：共產主義是無產階級的整個思想體系，同時又是一種新的社會制度，這種思想體系和社會制度，是區別於任何別的思想體系和任何別的社會制度的，是自有人類歷史以來，最完全、最進步、最革命、最合理的。 （三）鄧小平文選 經由鄧小平所推動的改革開放，大陸整個環境，逐漸由傳統的「共產主義」轉向「具有中國特色的社會主義」，而鄧小平的一些名言，也就成為今天中國大陸官方及老百姓生活的指針。其中最主要的包括： 1.發展才是硬道理。 2.實踐是檢驗真理的唯一標準。 3.摸著石頭過河。 4.不管黑貓白貓，會抓老鼠的就是好貓。 這些鄧小平的名言，不但在大陸隨處可見，同時也是大陸同胞做事的理論依據與指導原則。 （四）江澤民講話 江澤民雖然已經在十六大交卸了共產黨總書記的職務，但是他對大陸的影響，在短時間之內仍然不可磨滅，所以前進大陸的台商，最好能弄清楚江澤民思想的核心。在江澤民講話中，最著名的是「三個代表」： 1.中國共產黨是代表社會先進生產力發展的要求。 2.中國共產黨是代表先進文明發展的方向。 3.中國共產黨是代表最廣大人民的根本利益。       上開所謂的「三個代表」，已經在中共十六大中被列入黨章。這三句話並沒有太明確的新意，第一個代表和鄧小平的「解放生產力」沒有什麼不同；第二個代表通常被詮釋為要吸收其他國家的先進文明；而第三個代表則是說明共產黨還是「全民政黨」。 對大陸黨政關係有正確認識 （一）大陸以黨領政之特質       根據毛澤東的主張，共產黨的黨委制度是保證集體領導，防止個人包辦黨的重要制度，從黨中央到地委，都建立了嚴密的黨委會議制度，一切重要問題，均需交黨委會議討論。黨委會議又分為常委會議和全體委員會議兩種，權責及職能均有明確之劃分。 （二）認識大陸的政府部門垂直及平面互動關係之特點       毛澤東在1949年，建制之前就主張共產黨黨委的領導工作，不但要決定方針政策，還要制訂正確的工作方法，而黨委書記就像一個班的班長，必須擅於處理自己和委員之間的關係，所有的問題都必須在委員會議中加以討論解決。黨委各委員之間要互通情報，也就是要把彼此知道的情況互相通知交流。 （三）認識大陸特有的台辦系統       大陸為了推動對台統戰工作，在全大陸縣級以上的行政部門均設有「對台辦公室」，指派專人處理涉台事務，即使非行政部門，通常也均有人兼辦涉台事務。而各級台辦之組織，均歸國務院台灣事務辦公室一條鞭指揮。在大陸各個政府機構之間，各級台辦與其他部門比較，基本上仍比較會照顧台胞台商之利益。所以前進大陸的台灣同胞，不妨好好利用這個窗口。 不可不知的大陸同胞生存哲學 只要你到大陸去，不論你是去做生意，還是「移民」到大陸去過生活，你一定要對大陸同胞的生存哲學有正確的認識，而在林林種種的生存哲學當中，在這裡要特別提出兩個影響大陸同胞生存觀念最重大的邏輯思維，來供台灣地區人民做為前進大陸的參考： （一）與天鬥、與地鬥、與人鬥，其樂無窮。 這十三個字，是毛澤東對共產主義的解說之一，多年以來一直影響大陸地區人民的邏輯思維模式，例如：1.經營者與員工是一種階級鬥爭。2.經營者與員工隨時既聯合又鬥爭。3.鬥爭是一種生存哲學。 （二）硬到不破裂，軟到不妥協。 這十字箴言，同樣是毛澤東對共產主義的解說，例如他就曾主張： 1.革命不是請客吃飯，不是作文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫、文質彬彬、溫良恭儉讓。革命是暴動，是一個階級推翻另一個階級的暴烈行動。 2.什麼人站在革命人民方面，他就是革命派，什麼人站在帝國主義、封建主義、官僚資本主義方面，他就是反革命派。 3.一個人、一個黨、一個軍隊、一個學校如果不被敵人反對，那一定是同敵人同流合污。如果被敵人反對，那就證明和敵人劃清界限。 4.無產階級和資產階級之間的階級鬥爭，還是長時間的、曲折的，有時甚至是很激烈的，無產階級要按照自己的世界觀改造世界。       海峽兩岸經過了50年的分離，在邏輯思考模式上已經有相當大的差異，如果前進大陸的台灣同胞，不能夠正確地認知大陸同胞的邏輯思考模式，那肯定無法正確有效地與大陸同胞進行溝通。一旦彼此溝通不良，勢必產生誤會，有了誤會雙方就容易生衝突，而產生衝突之後，勢必使得前進大陸的台灣地區人民遭受許多莫須有的困擾與挫折。所以有意前進大陸的台灣地區人民，最好能夠正確地認知大陸同胞的邏輯思考模式，才能夠使前進大陸變的更為順利。 （台商張老師張義權為大陸土地估價師、大華資產管理顧問股份有限公司董事長）   回上一頁

Dropbox圖示問題(未解決)

之前遇到dropbox資料夾內檔案同步的小綠色圖示無法顯示的問題，許多網頁資料提到，需要重新安裝dropbox程式即可，甚至重新安裝系統等。

同步更新圖示很重要，可以知道檔案是否已經完成同步。

後來發現可能是與office 2013程式衝突，之前安裝試用看看，後來移除後，圖示就可以正式顯示了。

未來正式版本推出後應該會改進此問題。

Service Pack 中心 - Microsoft Windows

Service Pack 中心 - Microsoft Windows:

winxp目前已無法上網更新，必須經由上述網址，
下載sp2以上程式後，才可以啟動微軟線上更新。


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[Android]免費又功能完整的文書處理軟體---Smart Office Plus @ 電腦王阿達的3C胡言亂語 :: 痞客邦 PIXNET ::

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全方位英語力提升活動 即日起展開 | 台灣味 | NOWnews 今日新聞網

全方位英語力提升活動　即日起展開 | 台灣味 | NOWnews 今日新聞網:

全方位英語力提升活動　即日起展開

全國廣播

2012年4月16日 20:18

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全國廣播／綜合報導

行政院人事行政總處地方行政研習中心於今年度推動「全方位英語力提升活動」，活動期間自即日起至9月30日止。活動內容包括「套裝課程閱讀有獎」、「英語聽診室」、「線上大會考」等，還有機會參加抽獎，歡迎南投縣各機關學校公務人員踴躍參加。

縣府人事處指出，參加人員可於「e學中心」選讀「全方位英語力套裝課程」，其中含「初級1」、「初級2」及「中級1」、「中級2」，共2個等級4組套裝課程，完成每套所有課程選讀者，除可獲認證時數外，並各有一次抽獎機會，第1獎可獲得價值新台幣1萬元等值獎品。

縣府人事處表示，這次活動依據「地方行政研習中心101年度推動公務人員數位學習實施計畫相關活動辦法」辦理，屬團體競賽活動，並納入101年度各縣市政府推動公務人員數位學習團體獎計分，歡迎各機關學校公務人員踴躍參與，爭取佳績。

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員工在老板心中的怨

員工在老板心中的怨:

員工在老板心中的怨

www.XINHUANET.com　　2005年10月26日 10:38:42　　來源：申江服務導報

【字體：大 中 小】

【打印本稿】

【讀後感言】

【進入論壇】

【推薦   】

【關閉】

都說糟糕的工作關係，就像宇宙黑洞一樣，將員工的能量和熱情吞噬殆盡。其實，對于老板而言，他們所必須面對的不僅僅是企業發展前景、財務狀況的壓力，還必須面對不斷涌現的突發問題：來自于員工的不解、市場的實際壓力……     怎麼就不能理解上司的心！     Ivy 公司副總經理 8000元月薪     去年，我被派出擔任分公司經理後，我才發覺做老板不是件容易的事情。尤其是我的“副總經理”，怎麼也不能如我所願。我終于明白，其實用人很在意是否能夠配合默契，缺乏了默契的談判和會議真的很難佔據優勢。我的副總很聰明，但是沒有辦法成就大氣，缺乏承擔錯誤的勇氣就是職場的大忌。我很想呼吁員工：大家千萬不要沉默，有問題就要說明，有異議才表示你動過了腦筋。     其實，我也是過來人，我曾是大老板的副理，吃的啞巴苦、挨的莫名批評你們都不能和我比，但體會老板的思想，體諒老板的吃力，你就會明白很多道理。     2005，我想說：親愛的員工們，你們都要爭氣，不要那麼實際、眼睛發綠，年終獎金一分不會少你，要老板尊重你也不是什麼大問題，重要的是，你是不是真的那麼一心一意，曾為公司能夠盈利而付出過真心實意？好的老板絕對不會埋沒你。     員工惹得我火氣大大大     Denny 民營企業老總 不拿月薪     今天開會，有人又讓我生氣，我忍不住又大發了脾氣。     我的壞脾氣，還不是因為員工讓我犯急急出的毛病。每次我制定目標計劃，他們都會找借口說沒有辦法完成業績。他們也不想想，如果不經過計算和考慮，我怎麼可能隨隨便便就制定這些計劃？     這年頭，市場的競爭有多激烈，我的風險和壓力又怎麼會輕，出了事情，你們誰來和我同舟共濟？你們懷疑公司每年賺的紅利都進了我的私人基金，難得你們這麼在意真實數據，其實我的嚴厲只是為了公司能夠持續盈利，為了大家的長期飯票，我這樣的努力打拼，竟然沒有人能夠感激。我知道自己還有很多毛病，比如身體不好導致臉色難看嚇得你們每次講話都小心翼翼，其實這樣大可不必，只要你是真材實料就大可放心，我也會計算用人成本的高低。除此之外，我的缺點還有很多，比如我還不太喜歡聽反對的聲音，開會的時候也很沒有耐心，那是因為我還記得你們的曾經互相推卸責任。說來說去，無非是困難和擔心，老說困難卻找不到解決困難的途徑，你叫我如何可以不生氣傷心。幾年前，我就得了肝病、胃病和心臟病，你們要知道：家家都有本難念的經。這次生氣是我不對，我不該拒絕你們發言的權利，都怪我的肝病還未痊愈，一時肝火急攻上心。     不要指望老板來關心你     Debbie 營運總監 萬元月薪     老板要有老板的樣子，老板要有令人敬畏的架勢；老板要有品，老板要有比權力更甚的魅力。     在這行工作將近10年，憑借著自己的努力一級級升到現在總監的位置，隨著愈發深入管理層，與高層的親密接觸也讓我看到、學到、認識到：老板必須有自己的魅力，而這其中，魄力———也是經營和管理工作中必備的要素。     而我認為，魄力不僅僅表現在談判、運籌帷幄上，在公司內部管理，尤其人的管理上，也十分之受用。人是感情動物，私心、親情，錯綜復雜的人脈關係，到了商場，有時真的需要理智分析和六親不認。老板有魄力拿自己開刀以示公平嗎？我會，我會將自己的好兄弟發配到外省市降職工作，因為其在總公司犯下了嚴重錯誤；我會承認自己的失誤和主動減薪、參加培訓，因為我真的還不夠好；我會為了一個普通員工家屬的就學問題而到處托人幫忙，因為我覺得我有責任讓他們安心工作。     其實，從一開始，老板和員工就是不對等的。就是因為我也曾經是“下屬”，我深深明白下屬的為難和心酸。但是，無論是老板還是員工，面對處理個人情緒問題，還是得十分小心的。說老實話，身居要職、手握大權的“老板”，對下屬的關注可能並沒有下屬對他們的關注來得高。所以，“老板”可能很難意識到自己不經意間犯的錯誤，也很少有心去修補。老板確實都太忙，想期待老板來關心你的心情和冷暖，其實就像網絡版“聯通漫遊”一樣，“想等老板來關心你？———還是靠自己吧。”     好老板會努力使自己更完美，好員工會努力使自己更懂老板。     我想聽到解決方案 　俞女士 企思企業咨詢公司老總 月薪不詳     要當一個好老板，真的不容易。面對員工的反面意見和實際工作執行中不盡如人意的地方，生氣並不是最好的解決方法，而一味地忍讓和壓抑也不是長久地解決之道。一些員工在工作中可能很難順暢地抒發痛苦、壓力和不滿的各種消極情緒，往往壓抑因惡劣關係所致的怒氣，以及失望的心情。但是壓抑消極情緒會比直抒胸臆危害更大。對于管理者來說，在管理過程中，學會控制情緒是很有必要的。管理者要學會洞察自己，“為什麼我要生氣，讓我生氣的理由是什麼？”生氣不應是為了發泄，意識到自己即將動怒之前，不妨先分清究竟是氣還是急，是指責問題的對于錯還是在著急公司未來的發展。     其實，我希望員工與老板多溝通，多提一些意見。雖然決策權一直都在管理者手中，但是廣泛聽取員工的意見對于老板而言是有利而無害的。我會感謝他們的意見，感謝他們選擇“貢獻”，老板必須要學會放開心態。但是，我更期待這些意見、問題背後的解決方案，這樣更能討好老板。 （責任編輯:劉淑英）

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升遷靠表現，不靠輩份 - Cheers快樂工作人雜誌14期

升遷靠表現，不靠輩份 - Cheers快樂工作人雜誌14期:

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升遷靠表現，不靠輩份

• 2001-11
 
• Cheers雜誌14期
• 作者：蘇岱崙

長久以來，新加坡政府效能在國際評比中屢獲肯定。

他們到底有什麼秘訣？

「我們的升遷制度是靠表現與潛力，不靠輩份，」新加坡駐台北商務代表許國豐說。如果說我國的升遷制度是爬樓梯式的，新加坡的就是坐電梯、甚至直昇機式的。

不過，努力不見得有潛力、資質能擔當重任。所以，如果在32歲時，還沒有晉升到某個等級時，這個人可能會自動被淘汰。反之，達到晉升等級的人，就是日後高級行政官員的人才。

為了吸引一流人才，新加坡政府採高薪策略。他們部長、常任秘書及副秘書等級的薪資，是比照國內6種專業職務的薪水——銀行家、會計師、工程師、律師、跨國企業負責人、本土製造業負責人——規劃出合理公式訂定。

不過，許國豐解釋，政府首長薪水也不能超過民間企業，不然所有人才都吸進來，民間會無人才可用。

基層公務員的薪水，以一個沒有工作經驗的新人為例，起薪可以從新台幣5萬元到7萬6千元不等，視學歷、應聘部門而定，但是進來之後的薪資、各種獎金，就全靠績效決定。

例如，一位28歲，在外交部工作5年的公務員，獲得一次晉級後，他的月薪可達新台幣八萬多元，這還不包括年終獎金及各種績效獎金，差異從1.5個月到6個月薪水。

為了留住人才，政府提供豐厚出國進修條件。最近才送了一批有潛力的優秀公務員，到中國、印度及矽谷工作與進修。30歲出頭的新加坡駐台商務副代表鍾薇薇舉例，在外派單位工作，會有參加國際會議的機會，國內再派人代理他的職務，如此雙方都能有不同於現任職務的學習。

為因應人才需求，新加坡公務員的人事福利隨時調整。在亞洲金融風暴時，公務員曾減薪15％；景氣復甦以後，隨著私人企業薪水提升，新加坡政府發現許多公務員轉任到私人企業，去年6月，新加坡副總理李顯龍便發表一篇演說，調整從上到下公務員的薪資、福利水準，並且呼籲給予優秀人才「更積極的升遷、更有成就感的責任」，最好讓他們在四十出頭就出任政府首長。

而為了保持人才流動暢通（flow-through），新加坡規定副秘書長及常任秘書都不能超過10年，屆滿必須轉任其他非首長職位或選擇提前退休。

14期 熱情＝財富

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最重要的，新加坡公務員打從心底為國家賣命，「新加坡這樣小，人力成本又高，憑什麼吸引外資？如果我們不努力，國家會完蛋的，這可不是開玩笑，」許國豐表情嚴肅地說。

台灣也很小。何時我們的公務人員才會有這種想法？

中國官場十大醜態

中國官場十大醜態  :

大紀元 > 香港報紙新聞 > 時事評論 2006/12/28 簡體版       列印機版
中國官場十大醜態 ⊙王祥 由於官員是自上而下任命，而非自下而上選舉產生，因而百病叢生，沉屙難醫。鮮有職業道德，常見職業惡習。試描繪如下： 1、身不由已 官場乃是非場、名利場。進入當官場，就得改變自我，入鄉隨俗按潛規則辦事。這個潛規則就是首長意志高於一切，團體利益高於公眾利益。誰壞了規矩，就會成為眾矢之的。久而久之，大家只能合眼放步，隨波逐流。雖然有些執掌大權者也想恪守道德貞操，可他們被無數人絞盡腦汁算計，躲了初一，躲不過初二，遲早會被他人牽著鼻子走。 2、魂不守舍 外面的世界很精彩，崗位的工作很無奈。衙門閒人多公事少，於是大家身居蝸室，魂飛天外。想發財、想升官、想出國、想吃喝、想勾引異性……惟獨不想崗位職責。這也怨不得他們，因為買官賣官猖獗，社會價值體系顛倒，誰還會把鑽研專業、創造實績當真？ 3、言不由衷 官場盛行套話、空話、假話、廢話。寫出來引經據典，說起來頭頭是道，聽起來天衣無縫。明明是假，可大家都一本正經象辦實事一樣認真。只要在公開場合，除了格式化語言彼此竟相顧無言。於是編來抄去的文字遊戲，虛與委蛇的外交辭令便成了進入官場的必修課。 4、心不在焉 有道是「在其位，謀其政；食其祿，忠其事」。然而國際國內無數經驗教訓讓眾多官場中人心存疑慮，總感到自己坐的是無底轎，生怕有一天面對「皮之不存，毛將焉附」結局。於是表面應付工作，暗中準備退路。 5、名不符實 自吹自擂的高調標榜，與人前背後的普遍下作形成強烈反差，大權們變幻莫測的臉譜連他們自己都認不清哪個是真實自我。他們深知自己辦的事大都上不了臺面，更清楚自己在民眾心目中有幾斤幾兩，擔心當眾受到質疑出乖露醜。於是把官衙封閉的如臨大敵，「躲進小樓成一統，管它冬夏與春秋」。 6、力不從心 進入官場如同身陷蜘蛛網，遲早會被打磨的棱角全無、才氣全消，理想抱負再無蹤影。即使萌生一些想法，待碰了N多釘子之後，大都心如止水。於是明白，自己周而復始地忙忙碌碌，多是為了保住飯碗做自欺欺人的無用功。有了自知之明後，大家紛紛成了洩氣的皮球。 7、食不甘味 進入中國大陸官場起碼的實惠是混個肚圓。有公款吃喝墊底，有公權力尋租，官員們當然是不吃白不吃。由於白吃白喝成了中國大陸身份、地位、能力、價值的體現，因此所有官員都要用足權力拼命吃喝。官員無不以趕場吃喝為榮，以吃新、吃奇、吃貴攀比炫耀。可接踵而來的是，官場成了脂肪肝、高血壓、糖尿病、冠心病的重災區，不少官員面對佳餚美酒再也沒了胃口。 8、夜不能寐 一般人都以為，利用職權傷天害理獲取不義之財的人睡不安生。其實不然，官員頭一兩次受賄還真是心驚肉跳。時間一長便心安理得，反而是沒人送禮渾身不舒服。真正影響他們的睡眠的是，如何把權力運用到極致，以榨出更多油水。因為他們明白，「天不變，道亦不變」。處在共榮共損的圈子裏，他人都會自覺成為自己的保護傘，不拼命撈才是傻瓜。 9、悔不當初 社會上之所以千軍萬馬爭考公務員，就是因為進入官場能夠「先天下之樂而樂」。權力無監督，業務無考核，有新「四項基本原則」（注）作保，中國大陸公務員已成為古今中外最幸福的群體，何後悔之有。如果說後悔，也不乏其人：下級後悔高估了上級覺悟——不敢送禮；上級後悔錯判了政治形勢——不敢收禮。 10、罪不容赦 我敢說，在中國大陸，在掌握實權的崗位，沒有幾個高官敢站出來，讓公眾清點家產，以證明自己清白。我還敢說，如果隨機抽查，恐怕實權高官多半都得判刑。不過，這都是草民的烏托邦幻想，當局斷然不會進行這樣的試驗。但是，如果對腐敗現象聽之任之，難免重演載舟覆舟悲劇。如今徹底清算官場腐敗的聲音越來越高，腐敗問題不解決，說不定哪一天會引發社會多米諾骨牌整體倒塌。 注：「四項基本原則」：工資基本不動，老婆基本不用，吃喝基本是請，消費基本靠送。 轉自《新世紀新聞網》◇

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祝福 我親愛的好友
分類：心靈雞湯
2012/06/04 19:29
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祝福 我親愛的好友

只要你看到索菲．格莉奧托(Sophie Griotto)的插畫，
你一定會被她那種優雅與時尚並存的魅力深深吸引，
這種韻味在每個人的心裡又有著不同的微妙微變化。

你以為最酸的感覺是吃醋嗎？

不是，最酸的感覺是沒權吃醋。

低頭做人要有勇氣，抬頭做人要有骨氣。

上天決定了誰是你的親戚，幸運的是在選擇朋友方面，祂給你留了餘地。

人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。

人之所以活得累，是因為放不下架子，撕不開面子，解不開情節。

當我們搬開別人架下的絆腳石時，也許恰恰是在為自己鋪路。

不是每句對不起 ，都能換來沒關係。

世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。

地球是運轉的，一個人不會永遠處在倒楣的位置。

在事實面前，我們的想像力越發達，後果就越不堪設想。

當別人開始說你是瘋子的時候，你離成功就不遠了 ……

理想和現實總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想？

說有上輩子的人是在騙自己；說有下輩子的人是在騙別人。

任何人都可以變得狠毒，只要你嘗試過嫉妒。

愛情就像攥在手裡的沙子，攥的越緊，流失的越快。

人生有兩大悲劇：
一個是得不到想要的東西，另一個是得到了不想要的東西。

成熟不是心變老，而是眼淚在眼裡打轉卻還保持微笑。

漂亮只能為別人提供眼福，卻不一定換到幸福。

同樣的一瓶飲料，便利店裡  2 塊錢，五星飯店裡 60 塊，
很多的時候，一個人的價值取決於所在的位置。

真壞人並不可怕，可怕的是假好人。

日子不是過得怎樣，而是怎樣過；好好過日子，才有好日子過。

把不忙不閒的工作，做的出色，把不鹹不淡的生活，過得精彩。

忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；
奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；
疲憊是一種享受，讓我們無意地忽略空虛。

付出真心，才會得到真心，卻可能徹底的傷心；
保持距離，才能保護自己，卻註定會永遠寂寞。

生活可以將就，也可以講究。

天使之所以會飛，是因為她們把自己看得很輕……

試金可以用火，試女人可以用金，試男人可以用女人。

喜歡一個人，就是在一起會很開心；
愛一個人，就是即使不開心，也想在一起。

十大做法會寵壞孩子

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李伊婷：【爸媽囧很大】十大做法會寵壞孩子！　趕快來看看！！

大家都知道太寵寶寶不好，但很多時候卻對自己的錯誤做法並沒有意識，下面就總結出10個會把寶寶寵壞的錯誤做法，家長一定要對這些行為敬而遠之。　　

 

　　1、有求必應

 

　　打從孩子出生開始，你就給他所有他要的東西，如此一來就算他以後長大成人還是會倔強的認為所有的一切都是世界欠他的。

 

　　2、他出口成“臟”你一笑置之

 

　　當孩子講出不得體的話甚至口出穢言時，你卻只是笑了笑，這將會使他認為自己很可愛他說的話很討喜，你的反應不外乎是鼓勵他下次再挑些更討喜的話來講。

 

　　3、從不訓練他精神獨立

 

　　從小一切幫他打點好一切事情由你來負責，等到他20歲時再突然告訴他“自己決定吧!”我們不難想像孩子們對這種突如其來且遲來的恩準反應會是怎樣。

 

　　4、從不告訴他你錯了

 

　　如此將造成他日後嚴重的罪惡感，若我們一直避免把錯字冠諸孩子的不良行為，一直不告訴他孰是孰非，待某日他抵觸了法律，犯下了父母再也無法替他掩飾的罪行，他還以為整個社會都與他作對，是他自己受到迫害。

5、替他收拾所有弄亂的東西

 

　　像個名符其實的老媽子一樣地跟在他後面，撿起他丟再地上的書鞋子臟衣服，幫他整理房間做東做西打理一切，養成他日後推卸責任，將別人的好意當成是理所當然的惡習。

 

　　6、毫不限制他的讀物

 

　　小心啊，雖然碗筷洗了食具消毒了，孩子嘴巴吃得乾淨，腦子吃的卻是垃圾。

 

　　7、當他的搖錢樹

 

　　若金錢對他們而言太容易到手，想買東西時只要他們搖一搖吵一吵錢就掉下來了，不讓孩子明白金錢是要靠自己的努力去賺取的，如此要他們如何能了解“錢歹賺”，如何使他們能有正確的金錢概念。

 

　　8、滿足他所有的口腹之欲

 

　　當你自始至終永遠滿足他的需求時，你會發現一次的拒絕，就足以對他造成傷害極大的挫折感。

 

　　9、永遠站在他這邊

 

　　站在孩子這邊固然是好的，但要永遠嗎?當孩子真的犯錯時呢?你能想像這種心態“都是別人不好他們都對我的孩子有偏見”會造成他日後一生多少問題嗎?永遠站在孩子這邊，永遠教他與鄰居師長警察對立，不過是提早讓他走上不歸路罷了。

 

　　10、我就是拿他沒辦法

 

　　當孩子們闖了大禍犯了大錯，若你只是一次又一次拿這句話來搪塞，替自己的不是找藉口找臺階下，孩子們以後如何能尊重你呢?他難道不會想，“既然沒辦法，那就乾脆讓你一輩子都沒辦法好了”。

原文網址： 十大做法會寵壞孩子 | 專欄新聞 | 社交剪報 http://appnews.fanswong.com/?function=readnews&nid=173129&fbid=100001396533283&catid=1119#ixzz1xRQcMSkM

精挑細選國內十大養生村 @ 交大電物61級 Blog :: 痞客邦 PIXNET ::

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SEP 10 WED 2008 03:46
精挑細選國內十大養生村
摘自理財周刊 vol.310, Wed, 02 Aug, 2006

1. 台塑長庚養生文化村（國內最大銀髮住宅社區）：位於桃園龜山鄉，緊鄰林口長庚醫院、由台塑集團興建的「長庚養生文化村」是國內最大的養生村，占地34公頃，一半作為綠地、醫院、多功能活動中心、公園等，活動空間相當寬廣，約可容納4,000戶入住。除了幅員遼闊外，另一項特色就是豐富的休閒活動及成立銀髮學園，入住者可以學學太極拳、打麻將、唱歌或捏陶、寫書法，甚至有專門提供上網下單股票的獨立空間。

2. 潤福生活新象（五星級銀髮飯店住宅）：1996年甫推出時就吸引300戶滿租。鎖定年滿50歲以上且日常生活能自理的長者。

3.潤福大台北華城（新世代三代同堂銀髮住宅）：訴求新世代三代同堂的潤福大台北華城，位於台北縣新店市的大台北華城別墅區內，共有88戶出租住宅，強調為頂級的全齡化別墅，並無入住年齡限制，還提供住家清掃、庭園整理、送餐到府、24小時護士服務、醫生每週社區駐診等。

4. 北海福座泰和園（同時設立安養及養護中心）：位於桃園龍潭的銀髮園區「泰和園」，由北海福座投資開發，園區內有健康老人住的安養中心，約有300戶，另有針對臥病老人設計的養護中心，共有180床。泰和園強調有5,000坪活動空間及2,000坪有機養生農園，空間十分寬廣，入住需年滿60歲，雙人房住戶其配偶需年滿55歲。

5. 國寶聖恩休閒養生會館（採年金式繳費、分時旅居住宅規畫）：位於苗栗西湖渡假村內的聖恩休閒養生會館，在西湖渡假村的三期會館占地高達4.7萬坪，3期將興建約780戶的15坪住宅。聖恩休閒養生會館採年金式繳費，50歲以後可以終生循環居住在各地會館。

6. 松柏園老人養護中心（引進日式專業照護技術）：2001年落成啟用的松柏園，為永信藥品集團投資成立，位於台中縣大甲鎮永信運動公園內，為3,000坪開放庭園式綠色建築，引進日式專業照護技術，採用日本專業教育訓練課程進行職員訓練，並提供24小時全天候看護。入園資格為年滿60 歲以上，未患有法定傳染病者。

7. 奇美悠然山莊（歐洲巴洛克風格建築、占地廣大）：位於台南縣關廟的悠然山莊由奇美集團投資興建，占地7公頃，約可容納100名入住者，主體建築為歐洲巴洛克風格設計，內部空間寬敞明亮，內具備運動與休閒設施。

8. 康寧生活會館（結合休閒、醫護之五星級銀髮會館）：由康寧醫院轉投資的康寧生活會館位於台北市內湖區大湖公園畔，為結合安居、休閒與醫護的五星級銀髮會館，地處台北近郊交通相當便利，內設有165戶20坪到48坪不等的豪華套房。

9. 雙連安養中心（內設社區松年大學提供多項活動課程）：由雙連教會設立之雙連安養中心位於台北縣三芝鄉，佔地11,000坪，提供親切的家事服務，並有專業營養師調配營養均衡的膳食及全年無休的護理照顧，及必要之緊急醫療救助，另辦理社區松年大學及各式適合高齡者的活動課程，是發揮終身學習的最好生活園地。入住者需年滿60歲以上者，未患有法定傳染疾病者。

10.翠柏新村（地處台北近郊交通方便）：位於台北內湖與汐止交界的翠柏新村，入住者主要條件為年滿60歲以上，身體健康能自理生活者。

內政部社會司網站（http://sowf.moi.gov.tw/04/12/12.htm）

台電月刊

台電月刊:

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台灣綜合研究院 TAIWAN RESEARCH INSTITUTE

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源雜誌

楚弓楚得-「胸襟」。 @ 有恆為成功之母，決心乃有恆之源。 :: 痞客邦 PIXNET ::

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西漢《說苑》這樣寫著：

　　楚共王出獵而遺其弓，左右請求之，共王曰：「止，楚人遺弓，楚人得之，又焉何求？」仲尼聞之，曰：「惜乎其不大，亦曰：『人遺弓，人得之，何必楚也；』」仲尼所謂，大公也。

注：「左右」–下屬　，「請求」–尋求、尋找之意　，「仲尼」–孔子　，「不大」–此只胸襟不大　。

翻譯：　

　　楚共王有次出去打獵，不慎將他的弓遺失了，下屬們請命要去尋找回來，共王就 說：「楚國人遺失的弓，到時還定讓楚國的人撿得，又何必尋找呢？」孔子聽到這事後，便評論說：「可惜楚共王的胸襟，畢竟不夠大，他只需說：『有人遺失了弓，總有人會撿到』就夠了，大可不必冠上那個楚字」孔子所說的，才算是大公的。

所謂「肥水不落外人田」、「長幼有序，親疏有別」，

好處之分享，必然隨著親疏程度而遞減，

以帝王來看，自己的東西不見了，而不讓下人去尋，已經算是有肚量了，

而孔子的胸襟，卻非常人所能，

有趣的是，有個作家找到了另一篇文章，如下：

荊人有遺弓者而不肯索，曰：「荊人遺之，荊人得之」孔子聞之曰：「去其『荊』而可以！」老耳聞之曰：「去其『人』而可以！」故老耳則至公矣。

注：「荊人」-楚人，「老耳」-老子（李耳）

據說這則故事真實性不明，但它的意境則更上層樓。

換句話說，三個人所說的，共有三種境界，

而且用字越少的人，心胸越寬大，排列起來如下：

楚王曰：「楚人遺之，楚人得之。」-- (仍然有私)

孔子曰：「人遺之，人得之。」-- (大公之道)

老子曰：「遺之，得之。」-- (至公)

而我們卻常因一些小事汲汲營營，若有所失，

如同「抽獎時沒叫到自己名子，把彩卷撕了亂丟、」

「看別人上台領獎，就酸說：讓他的啦」、「交個錢就靠杯」

......等等的白痴行為，想起來實在令人汗顏。

天搖地動談地震

天搖地動談地震: "創用CC標示"

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天搖地動談地震

由於地球內有一種推動岩層的應力，當應力大於岩層所能承受的強度時，岩層會發生錯動，而這種錯動會突然釋放巨大的能量，並產生地震波，當它到達地表時，引起大地的震盪，這就是地震。

地震可分為自然地震與人工地震（例如：核爆）。一般所稱之地震為自然地震，依其發生之原因又可分為：

（一）構造性地震：以板塊運動所造成的地殼變動（構造性地震）為主，全球地震原因所佔比例最高。

（二）火山性地震：地表上的火山爆發引起的地震，如維蘇威火山和南亞大地震引起的海嘯。

（三）衝擊性地震：遭到隕石撞擊的墨西哥灣。

台灣因歐亞大陸板塊與菲律賓海板塊碰撞擠壓所形成，交界處在花東縱谷，以西是歐亞大陸板塊，以東是菲律賓海板塊，由於兩板塊仍不時碰撞，因此台灣島多地震。（如圖十四為台灣板塊構造圖）

除了民國八十八年9月21日集集大地震，還有民國九十三年12月26日印度蘇門達臘外海地震，引發海嘯，均奪去許多人命，以及兩年後的民國九十五年12月26日的恆春地震，創下在十五分鐘內出現三個規模超過5.0以上的地震。

台灣的南部的恆春附近，則是因歐亞大陸板塊下陷至菲律賓海板塊下方，這跟一般所說的板塊關係不同，南部的地層屬於較老的岩層，所以百年來難得有超過規模5.0以上的地震發生。

地震分級與防護

台灣位於環太平洋地震帶上，本來就要認識地震現象，當地震發生後，中央氣象局很快就發布地震的相關資訊。

（一）震源：地震錯動的起始點，在地底下一個點。

（二）震央：震源在地表的投影點，與震源的關係是垂直。（如圖十五）

地震依照震原深度將地震分為四種

（一）在0～30公里者稱為極淺層地震。

（二）在30～70公里間者稱為淺層地震。

（三）在70～300公里間者稱為中層地震。

（四）在300～700公里之地震為深層地震。

在地震報告中所指的地震規模是用來描述地震大小的尺度。我國使用芮氏地震規模（Richter magnitude scale），是在1935年為了研究美國加州地區發生的地震而制定，由觀測點處地震儀所記錄到的地震波最大振幅的常用對數演算而來。以沒有單位的實數所示。

地震強度又稱為震度（intensity），是表示地震時地面上的人所感受到振動的激烈程度，或物體因受振動所遭受的破壞程度，通常離震央越遠，地震強度越小。現今地震儀器已能詳細描述地震的加速度，所以震度亦可由加速度值來劃分。震度級以正的整數表示之（見交通部中央氣象局地震震度分級表）如表一。

表一：「交通部中央氣象局地震震度分級表」(89年8月1日公告修訂)

震度 分級		人的感受	屋內情形	屋外情形
0	無感	人無感覺。
1	微震	人靜止時可感覺微小搖晃。
2	輕震	大多數的人可感到搖晃，睡眠中的人有部分會醒來。	電燈等懸掛物有小搖晃。	靜止的汽車輕輕搖晃，類似卡車經過，但歷時很短。
3	弱震	幾乎所有的人都感覺搖晃，有的人會有恐懼感。	房屋震動，碗盤門窗發出聲音，懸掛物搖擺。	靜止的汽車明顯搖動，電線略有搖晃。
4	中震	有相當程度的恐懼感，部分的人會尋求躲避的地方，睡眠中的人幾乎都會驚醒。	房屋搖動甚烈，底座不穩物品傾倒，較重傢俱移動，可能有輕微災害。	汽車駕駛人略微有感，電線明顯搖晃，步行中的人也感到搖晃。
5	強震	大多數人會感到驚嚇恐慌。	部分牆壁產生裂痕，重傢俱可能翻倒。	汽車駕駛人明顯感覺地震，有些牌坊煙囪傾倒。
6	烈震	搖晃劇烈以致站立困難。	部分建築物受損，重傢俱翻倒，門窗扭曲變形。	汽車駕駛人開車困難，出現噴沙噴泥現象。
7	劇震	搖晃劇烈以致無法依意志行動。	部分建築物受損嚴重或倒塌，幾乎所有傢俱都大幅移位或摔落地面。	山崩地裂，鐵軌彎曲，地下管線破壞。

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