企業員工的四個象限

企業員工的四個象限
【Cheers 雜誌】人力資源部門歸納企業員工有四個象限：
1. 能力差 工作意願低--- 人在
2. 能力強 意願不高------人才
3. 意願高 能力卻不夠--- 人材
4. 能力強 意願又高------人財
區分標準在於能力與意願，在威爾許的標準中，「能力」就是員工的表現(業績)，「意願」就是員工對於公司的價值觀的展現。